6331
Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 10. Maddesi gereğince İşveren; İş
Sağlığı ve Güvenliği yönünden Risk Değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla
yükümlü olmuştur.
Yapılacak Risk Değerlendirmesinin usül ve esasları ise 29.12.2012 tarih ve
28512 sayılı resmi gazete yayımlanarak yürürlüğe giren ” İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ” yönetmeliği ile belirlenmiştir.
Şahin Sağlık OSGB olarak, uzman personelimizle Risk
Değerlendirmesini, işletmenizde yapılacak risk değerlendirmesine göre en
uygun ekibi seçerek yapmaktayız.
Risk Değerlendirme Adımları
- İşletme faaliyetine göre Risk Değerlendirme Metodolojisi ve Teknik Personel Seçilir
- Risk Değerlendirme Ekibi Seçimi ve Eğitimi gerçekleşir
- Tehlikeler Tanımlanır
- Riskler Belirlenir ve Analizi yapılır
- Risk Kontrol Adımları belirlenir
- Tüm Çalışmaların dökümanı alınır
- Gerekli olan durumlarda risk değerlendirmesi yenilenir
Hangi
Durumlarda Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi Gerekir ?
- İşyerinin taşınması ya da binalarında değişiklik yapılması halinde,
- İşyerinde kullanılmakta olan teknoloji, madde ve ekipmanlarda değişiklikler yapılması,
- Üretim yönteminde yapılan değişiklikler,
- İş kazası, meslek hastalığı veya bir olaya çok yaklaşılmış olması,
- Çalışma ortamına ilişkin bir mevzuat değişikliği,
- Ortam ölçümü ve sağlık gözetimi sonuçlarına göre gereklilik oluşması,
- İşyerinin dışından kaynaklanan ancak işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkmış olması.